Coordinateur.trice régional.e Service Civique Solidarité Seniors - Martinique - CDI (Non publié)

Proposé

Soumis par Membre 26746 le 7-nov-2022

L’Association Nationale pour le Déploiement du Service Civique Solidarité Séniors (AND-SC2S) a été créée en décembre 2020, à l’initiative d’Unis-Cité (l’association pionnière et spécialiste du Service Civique des jeunes en France), avec le soutien de Malakoff Humanis, l’Agence du Service Civique et le Ministère Délégué à l’Autonomie. Elle est aujourd’hui soutenue et financée par la Fédération Agirc-Arcco.

 

L’association a pour objectif de développer (avec l’ensemble des acteurs du grand âge, fédération d’établissements d’accueil de personnes âgées, monde hospitalier, associations de bénévoles, acteurs publics, etc.) massivement un Service Civique de qualité auprès des seniors. 

 

Notre ambition est promouvoir les liens intergénérationnels pour lutter contre l’isolement (des seniors comme des jeunes) et de construire ainsi une société fraternelle, qui ne laisse personne sur le bord de la route.

 

L’association se développe (aujourd’hui 85 salariés déployés en France métropolitaine et sur l’Ile de la Réunion), et nous recherchons aujourd’hui celles et ceux qui, demain, vont nous aider à accompagner encore plus de structures du grand âge dans l’appropriation du service civique et de permettre ainsi à un maximum de jeunes et de seniors d’être durablement marqués par une expérience commune de plusieurs mois.

 

L’AND-SC2S cherche désormais à s’implanter, concomitamment avec l’association les « Petits Frères des Pauvres », en Guadeloupe et en Martinique pour y déployer la mobilisation Service Civique Solidarité Seniors.

https://www.sc-solidariteseniors.fr/

 

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Direction de l’association, le coordinateur régional se voit confier les missions suivantes :

  • Animer le Service Civique Solidarité Seniors sur le territoire 
    • Assurer la représentation de l’association et la promotion du projet sur l’ensemble du territoire
    • Mettre en place et assurer les relations avec les services déconcentrés de l’Etat en charge du SC (DRAJES) et en charge de la politique de solidarité envers les seniors (ARS)
    • Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) régionaux en réunissant les interlocuteurs DRAJES, ARS et ceux du bailleur du projet (MH et Agirc-Arrco)
    • Organiser et animer les comités d’orientation (COR) régionaux en réunissant l’ensemble des partenaires du territoire
    • Travailler en bonne collaboration avec l’ensemble des partenaires régionaux de la mobilisation, dont les équipes régionales des Petits Frères des Pauvres et de la Ligue de l’Enseignement
    • Assurer le développement et l’animation de partenariats stratégiques
    • Organiser les évènements fédérateurs nécessaires à la réussite du projet
    • Décliner au niveau de la région la stratégie de communication nécessaire au recrutement des jeunes et à la notoriété et l’ancrage local du projet

 

  • Déployer la stratégie de développement territorial et animer l’équipe régionale de salariés
    • Faire un état des lieux du territoire (opportunités/contraintes) et proposer une stratégie de déploiement adaptée à la direction nationale
    • Mettre en œuvre la stratégie territoriale de déploiement du SC2S en déclinaison des orientations nationales
    • S’assurer de l’atteinte des objectifs quantitatifs de mobilisation de jeunes, de personnes âgées touchées et de structures partenaires par un pilotage d’indicateurs clés
    • Veiller à la qualité du Service Civique Solidarité Séniors déployé sur le territoire régional
    • Rechercher et mettre en place les premiers partenariats avec des structures d’accueil de volontaires, et veiller, le cas échéant, à la bonne mise en place des premières missions SC2S
    • Recruter (avec l’aide du national) et encadrer, le moment venu, les chargé(e)s de développement et les accompagner dans leurs missions de promotion du SC2S auprès des structures grand âge et des prescripteurs jeunesse
    • S’assurer que l’AND-SC2S délivre bien aux acteurs du territoire membres de la mobilisation le soutien qu’elle est censée leur apporter (intermédiation selon les besoins, soutien opérationnel, éléments de visibilité (tenues), outils techniques, soutien financier…)
    • Veiller à l’effectivité du reporting nécessaire et de l’évaluation de l’impact du programme au niveau régional, en soutenant les structures d’accueil des jeunes chargées de le faire

 

  • Déployer le Socle Qualité de formation des jeunes et des tuteurs du SC2S sur la région

Le « Socle Qualité » est un parcours d’accompagnement des jeunes pendant la durée de leur service civique, composé de plusieurs modules (préparation à la mission auprès de personnes âgées, échanges de pratiques entre pairs, accompagnement à la structuration du projet d’avenir, forum SC2S), dont l’objectif est de leur donner les clés nécessaires au bon déroulement de leur mission et de leur permettre de découvrir les opportunités du secteur du grand âge.

3 modules sont également proposés aux tuteurs pour les former à encadrer les volontaires au sein de leur structure. Cette formation est assurée par un groupement solidaire mandaté par l’Agence du Service Civique.

Dans le cadre de sa mission, le coordinateur régional de l’AND-SC2S aura pour rôle de :

  • Rechercher et sélectionner des partenaires pour intervenir sur les modules de formation, selon la démarche qualité de l’AND-SC2S
  • Organiser la mise en place des modules de formation (planning, logistique, intervenants)
  • Coordonner les interventions des partenaires de formation et assurer la bonne transmission d’informations entre les différents intervenants
  • Veiller à la bonne communication des informations aux jeunes et tuteurs, à leur participation effective aux modules et à l’évaluation des formations délivrées
  • Assurer la gestion administrative (validation des présences aux modules, conventionnement avec les partenaires, suivi de la facturation, coordination avec le service comptable de l’AND-SC2S)

 

  • Contribuer à la vie de l’AND-SC2S
    • Contribuer à des groupes de travail thématiques au niveau national
    • Participer aux temps de coordination et d’échanges de pratiques nationaux
    • Etre force de proposition et déployer des expérimentations au niveau de la région pour nourrir les réflexions stratégiques nationales.

 

PROFIL

  • Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
  • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
  • Capacités de pilotage de projet
  • Clarté d’expression orale et écrite
  • Expérience dans l’animation partenariale
  • Expérience managériale
  • Connaissance du territoire et dans l’idéal des acteurs « grand âge » et « jeunesse » régionaux
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Dynamisme, persévérance, esprit d’équipe
  • Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités
  • Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant, dans le contexte d’un projet innovant
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Permis B obligatoire

 

CONDITIONS

  • Contrat : CDI
  • Prise de poste : 1er janvier 2023
  •  
  • Statut : cadre (convention collective ECLAT) – forfait jours (211)
  • Poste basé en Martinique
  • Rémunération : à partir de 2 608 € brut mensuel selon expérience + prime géographique complémentaire mensuelle de 150€
  • Avantages : prise en charge de la mutuelle à 55 % + chèque déjeuner
  • Voiture de fonction

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : [email protected] et la référence « Coordinateur Martinique AND-SC2S ».

Expire le: 7 12 2022
région concernée: 
hors métropole française