Proposé

Soumis par Membre 20233 le 24-oct-2022

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable de Service Finances H/F pour Care France.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-629.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Fondé en 1945, CARE est l'un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l'extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé, eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation. En 2021, CARE était présent dans 102 pays.

L’association CARE France est membre du réseau CARE et a la charge managériale des bureaux du Liban, du Cameroun et de Madagascar. Le volume annuel de ressources est de 44,7M€. L’équipe présente à Paris regroupe une soixantaine de personnes.

Pour en savoir plus sur CARE : www.carefrance.org

MISSION

Rattaché(e) à la Directrice Administation et Finances de CARE France, le responsable service finances (H/F) supervise la comptabilité du siège et des bureaux pays gérés par CARE France (Cameroun, Madagascar et Liban). Le/la responsable est responsable du système de gestion et du contrôle budgétaire sur ce périmètre. Le responsable service finances (H/F) supervise également l'établissement des tats financiers conformément à la règlement en vigueur.

Pour mener à bien ces missions, il/elle s'appuie sur une équipe composée de 6 personnes en charge de la comptabilité et du contrôle de gestion.

ACTIVITES PRINCIPALES

Comptabilité et clôture comptable du siège et des bureaux pays

• Encadrer l’équipe comptable du siège et assurer la relation transversale avec les équipes comptables dans les bureaux pays
• Fournir un accompagnement méthodologique à l’équipe comptabilité du siège et des bureaux pays
• Revoir les processus comptables en vue d’accélérer le processus de clôture
• Faciliter la relation avec le Centre de Services Partagés
• Superviser les processus de clôtures mensuelles et annuelles
• Etablir les états financiers règlementaires (bilan, compte de résultat, CER, CROD)

Gestion financière

• Suivre le niveau de ressources et le niveau de résultat des programmes et des opérations et alertez si besoin
• Participer au montage budgétaire des projets et assurez la prise en compte des enjeux financiers
• Etablir les suivis de gestion et participez à la construction du budget de CARE France
• Etablir le reporting à CARE International
• Suivre les risques de change et mettez en œuvre une politique de couverture si besoin

Trésorerie du siège et des bureaux pays

• Valider les décaissements (paiements et virements vers le terrain)
• Contrôler les niveaux de trésorerie du siège et des bureaux pays
• Assurer la relation avec les banques du siège, la gestion des systèmes de paiement mis en place (cartes bancaires, systèmes de virement en ligne…)

Mise en œuvre et gestion de l’outil de gestion (PeopleSoft)

• Contrôler la qualité des données et processus comptables post go live
• Conduire les derniers chantiers de migration (interfaces et revenu)
• Appuyer la conduite du changement en particulier dans les bureaux pays

PROFIL

Formation et expériences :

• Diplôme de niveau bac + 5 en finances / gestion
• Expérience d’au moins 5 ans en comptabilité et/ou en contrôle de gestion avec la responsabilité managériale d’une équipe
• Expérience similaire en ONG

Compétences techniques requises :

• De bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique
• Elaboration de tableaux de bord de gestion
• Maîtrise d’Excel (formules avancées, TCD). La connaissance de Power BI est un plus
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral indispensable
• Connaissance fonctionnelle et technique d’un ERP

Savoir-être (compétences comportementales) :

• Management transversal et gestion d’équipe
• Rigueur, organisation et méthode
• Esprit de synthèse et sens des priorités
• Capacité à accompagner le changement
• Communication et pédagogie

ADHESION AUX MODALITES PRATIQUES 

Contrat : CDI

Statut : Cadre

Temps de travail : forfait-jour (212 jours par an)

Date de début souhaitée : le 5 décembre 2022 (merci d’indiquer vos disponibilités)

Salaire : Entre 49 130 € et 55 629 € bruts annuels, selon profil (évolution prévue de la grille salariale au 1er janvier 2023)

Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par CARE France ; tickets-restaurant d’une valeur faciale de 9€, dont 5€ pris en charge par CARE France ; remboursement à hauteur de 75% des abonnements au réseau de transports publics ; charte de télétravail

Déplacement : Limités

Pour postuler c'est par ICI

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