Proposé

Soumis par Membre 5999 le 8-sep-2022

Concordia recherche son·sa nouvelle Responsable Régional·e Centre-Val de Loire pour continuer le développement récent sur la région. Poste polyvalent entre management et montage de projets, adapté à une personne dynamique et créative qui souhaiterait consolider une première expérience réussie en coordination de projets.

 

Concordia est une association qui véhicule des valeurs de tolérance, de paix, de solidarité et de citoyenneté. C’est d’abord à travers l’organisation de chantiers internationaux de bénévoles qu’elle les a traduites. Au fil des ans de nouveaux dispositifs de volontariat ont permis de diversifier les possibilités de mobilité et d’engagement. Ainsi nos actions permettent à des bénévoles d’agir ici ou à l’autre bout du Monde pour quelques semaines ou plusieurs mois tout en favorisant la rencontre de plus de 80 pays différents. En chiffres, Concordia se sont 1 000 adhérent·e·s, 40 salarié·e·s permanent·e·s et une centaine de saisonnier·ère·s (pour un budget annuel de 2,7 M€).

 

Concordia est présente sur différents territoires en France grâce à ses 11 délégations régionales. Parmi celles-ci, la jeune Délégation Centre-Val de Loire est implantée à Orléans (Loiret). Une équipe deux salarié·e·s agît sur quasiment tous les départements de la région pour monter des chantiers internationaux, des projets d’accueil de volontaires en Service Civique - avec notamment un projet moteur autour de la transition écologique - et de volontaires européen·ne·s sur la base du label CES récemment obtenu.

 

 

OBJECTIFS DU POSTE :

 

Le·La responsable régional·e travaillera sous l'autorité de la direction nationale. De manière transversale, il·elle aura pour missions :

•      d’assurer la représentation de Concordia et le développement du réseau partenarial dans la région Centre-Val de Loire, dans le respect des statuts, du règlement intérieur, des finalités de l’association, et de l’unité d’action du réseau national, et par conséquent d’assurer la prospection, les relations et les négociations avec les partenaires territoriaux,

•      d’assurer le bon fonctionnement de la délégation régionale (organisation du travail, gestion administrative et logistique de la délégation),

•      d’assurer les objectifs budgétaires de la délégation et la gestion courante, en recherchant à diversifier les sources de financements, et par conséquent de coordonner la programmation, le financement, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des différentes activités à hauteur des objectifs définis par le projet régional et en accord avec le projet national (notamment chantiers internationaux de bénévoles, projets européens dans le cadre des programmes Erasmus+ ou du Corps Européen de Solidarité, projets de volontariat dans le cadre du Service Civique),

•      de dynamiser la vie associative régionale,

•      d’assurer la communication de la délégation en cohérence avec la communication nationale.

 

De manière plus spécifique, en matière de conduite d’activités, il·elle sera chargé·e d’assurer la mise en œuvre des chantiers court et moyen terme (chantiers internationaux de jeunes bénévoles, volontariats d’équipe dans le cadre du CES, voire chantiers d’initiative locale, chantiers collectifs de volontaires) : préparation, suivi et bilan technique, pédagogique et logistique des chantiers, recrutement et formation des équipes d’animation, suivi administratif et promotion des projets, élaboration des comptes de résultats des chantiers et suivi comptable avec les animateurs.

 

PROFIL :

 

De formation Bac+3 minimum (management, gestion de projets, entreprenariat social…), avec une expérience de coordination ou de montage de projets dans le secteur associatif, le·la responsable régional·e maîtrise les techniques de prospection, de communication, de négociation, de promotion de projets ainsi que les principaux outils informatiques.

Il·Elle est autonome et organisée·e dans son travail, capable de travailler par objectifs et possède le sens du contact, de la négociation et la capacité à coordonner une équipe mixte (salarié·e·s saisonnier·ère·s, volontaires, bénévoles). Ainsi il·elle a le goût pour travailler en lien avec des jeunes sur des notions d’engagement dans un contexte de mixité culturelle.

Il·Elle possède une motivation et une créativité pour le montage de nouveaux projets en mobilisant les dispositifs sur lesquels émarge l’association (Chantiers Internationaux de Bénévoles, Service Civique, Corps Européen de Solidarité, Erasmus +, politique de la ville).

Titulaire du permis B, il·elle connaît le territoire Centre-Val de Loire, ses acteurs institutionnels et associatifs.

 

COMPÉTENCES :

 

• Connaissance des techniques de communication, des réseaux sociaux et capacités de négociation et de promotion de projets,
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, …) et des outils numériques et collaboratifs en ligne (Drive…),
• Maîtrise de l'anglais appréciée.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

 

CDI à plein temps.

Salaire : rémunération selon la Convention Collective ECLAT, groupe F, à partir de l’indice 350 (équivalent à un salaire brut à l’embauche de 2 289,5 euros).

Mutuelle et abonnement transport pris en charge à 50% par l’employeur.

Lieu de travail basé à Orléans (45).

A prévoir : nombreux déplacements régionaux et ponctuellement nationaux voire à l’étranger ; travail possible en soirée et le week-end.

 

Entretiens à prévoir durant la dernière semaine du mois de septembre 2022. Prise de poste à partir de début octobre 2022.

 

POUR POSTULER :

 

Envoyez vos lettres de motivation et curriculum vitae exclusivement par e-mail à l’adresse [email protected] avant le 20 septembre 2022, en précisant le site ou la structure où vous avez trouvé l’offre, à l’attention de « M. le Délégué Général », avec pour objet « Recrutement responsable régional·e CENTRE »

 

N.B. : votre lettre de motivation & votre curriculum vitae doivent être attachés à votre mail en pièces jointes en format .pdf et les fichiers intitulés à vos NOM et Prénom. Ex. : MARTIN Camille – CV.pdf ; MARTIN Camille – LM.pdf

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