Responsable développement des ressources H/F (Non publié)

Proposé

Soumis par Membre 788 le 19-juil-2021

Institution :

La Fondation OCH, Office chrétien des personnes handicapées, reconnue d'utilité publique, est au service des personnes handicapées et de leurs familles : elle propose un service Ecoute & conseil, publie la revue Ombres & Lumière, organise de nombreux évènements en soutien aux familles, accorde soutien et subventions à des initiatives en faveur des personnes handicapées. 


L’OCH recrute son/sa Responsable développement des ressources, au sein d’une équipe de 25 salariés.

Description du poste :

Sous l’autorité du directeur adjoint, vous coordonnez la programmation, la mise en œuvre et le suivi des actions d’appel aux dons de la fondation. Pour cela vous êtes en charge de :

 

Mettre en œuvre et élargir un plan de développement des ressources à 5 ans pour accroître significativement les moyens d’action et les chantiers prioritaires de la fondation sur le terrain ; par exemple :

  • Stratégie grands donateurs
  • Politique de mécénat (Fondations familiales, entreprises)
  • Nouveaux canaux pour fidéliser les donateurs et sensibiliser de potentiels donateurs
  • Synergies internes
  • Développement du prélèvement automatique, favoriser la hausse du don moyen

 

Coordination opérationnelle des campagnes de fidélisation et de prospection

  • Coordination des campagnes
  • Proposition du choix des thèmes 
  • Coordination du « job briefing » et du plan fichier media

 

Appui au développement de la stratégie legs en lien avec le responsable du suivi des legs

  • Mise à jour d’outils de communication pour promouvoir les legs, assurances vie, donations et donation temporaire d’usufruit

Mise en œuvre et pilotage des campagnes de sensibilisation

Profil recherché :

Vous justifiez d'une très bonne culture marketing et développement des ressources. Doté d'une bonne maîtrise de la langue française, vous connaissez les différents leviers de communication digitale et possédez de réelles compétences éditoriales adaptées aux spécificités du secteur.

 

Expérience et compétences requises :  de la stratégie à l’opérationnel

•            Compréhension globale des enjeux de levées de fonds d’une organisation caritative

•            Capacité à élaborer une vision stratégique et à la déployer en plans d’action concrets

•            Capacité à piloter des projets transverses

•            Capacité à travailler en équipe en fédérant les différentes parties prenantes

•            Capacité à appréhender rapidement les spécificités de la fondation, la diversité de ses actions et sa culture interne

 

Reconnue pour votre aisance relationnelle, vous savez inspirer confiance. Votre esprit d’équipe et de service vous permet d’être à l’écoute des besoins et de savoir travailler avec des interlocuteurs variés. Vous êtes polyvalent, flexible et pragmatique. Vous avez une bonne maîtrise des outils de production et de l'environnement technique print et digital.

 

Personne de conviction, vous adhérez aux valeurs humaines et éthiques de la fondation et à sa mission. Fort d’un esprit d’initiative, vous avez une capacité à appréhender la spécificité et la diversité des actions de l’OCH ainsi que sa culture interne.


Expire le: 18 08 2021
Piece-jointe: