Chargé.e d'accompagnement d'une Coopérative de Jeunes Majeurs en IDF (Non publié)

Proposé

Soumis par Membre 23155 le 23-juin-2021

Description du projet de Coopérative de Jeunes Majeurs

 

Les Coopératives de Jeunes Majeur·e·s (CJM) sont des dispositifs innovants d’insertion sociale et professionnelle qui visent à regrouper des jeunes de 18-30 ans issu·e·s prioritairement des QPV (Quartiers Politique de la Ville)  afin qu’il·elle·s créent leur propre entreprise coopérative et  y développent des activités économiques de leur choix durant 3 mois. Ces projets d’éducation populaire entremêlent expérience pratique de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) et formation à l'entrepreneuriat coopératif. Il s’agit d’un dispositif visant à remobiliser un public éloigné de l’emploi et à lever les freins à l’emploi.

Ce dispositif permet donc à la fois de se former aux outils de gestion d'entreprise, de tester une activité entrepreneuriale dans un cadre sécurisé, de se constituer un réseau professionnel, d'être sensibilisé à l'Économie Sociale et Solidaire ou encore d'appréhender le travail et la prise de décision en collectif.

Le portage et l’essaimage de ce projet en Ile-de-France est porté par un collectif de trois structures :



 

Actions prévues et objectifs

 

  1. Développer collectivement une activité économique de leur choix. 

Objectif :

  • Faire prendre conscience aux jeunes de leur pouvoir d’agir

  • Susciter l’envie d’entreprendre (collectivement)

 

  1. Pratiquer l'économie sociale et solidaire 

Objectifs :

  • Découvrir l’entrepreneuriat sous une autre forme vivre une expérience collective

  • Appliquer des principes de gouvernance démocratique.

  • S’exercer à la gestion d'une entreprise coopérative

  • Favoriser le vivre ensemble, la coopération et la solidarité.

 

  1. Participer à des formations professionnalisantes et à des ateliers sur des thématiques Objectifs :

    • Acquérir des compétences professionnelles concrètes (marketing, ressources humaines, prospection commerciale, travail en équipe, etc).

    • Sensibiliser les jeunes à des thématiques liées à la citoyenneté et encourager l'engagement citoyen.

 

  1. Organiser des rencontres avec des acteurs du territoire (entrepreneurs chefs d’entreprises associations) et visites de lieux dédiés à l’économie sociale et solidaire 

Objectifs :

  • Développer son réseau professionnel et acquérir des connaissances vis à vis du territoire (acteurs, institutions).

  • Faciliter la mise en relation entre les jeunes et les associations/entreprises du territoire


 

Le public cible 

 

Les coopérant.e.s ont entre 18 et 30 ans, habitant prioritairement en QPV, et pouvant s’impliquer assidûment pendant 3 mois sur ce projet. 

Il n’y a pas besoin de vouloir être entrepreneur pour faire partie de l’aventure. Les motivations peuvent être très variées : se former à des outils de gestion d’entreprise, vivre une expérience collective, découvrir le modèle coopératif, tester une activité entrepreneuriale…


 

L’essaimage du projet

 

Depuis 2017, nous avons porté 23 coopératives éphémères de jeunesse sur 6 départements en Ile-de-France. L’ambition en 2021 est de consolider notre action sur les différents territoires et poursuivre cette dynamique d’essaimage. L’essaimage et la multiplication de ce projet a permis d’impulser une réelle communauté de jeunes entrepreneurs coopérateurs et donc de susciter des échanges entre des jeunes résidant sur des territoires différents de la région. 



 

Description du poste et déroulé de la mission 

 

Chaque groupe est accompagné par deux salarié.e.s (un binôme) ayant des profils complémentaires : Un.e chargé.e d'animation jeunesse/éducation populaire et un.e chargé.e d'accompagnement à l'entrepreneuriat coopératif. 

 

Nous recrutons au total 4 salarié.e.s qui se joindront à 2 salarié.e.s déjà en poste, pour former en tout 3 binômes. Chaque binôme aura pour mission de mettre en place deux coopératives éphémères de jeunesse à la suite et sur un même territoire pendant 10 mois (2 x 5 mois).


 

Les missions sur une coopérative se décomposent en trois phases :

 

PHASE 1  - Mobilisation des jeunes et préparation du programme pédagogique

 

Dans  un  premier  temps (1,5 mois) ,  les  animateur.rices  auront pour mission  de  contribuer  à  la  mise  en  place  du projet de  coopérative d’éducation à l'entrepreneuriat coopératif  sur  le  territoire. Cette première phase comprend différentes missions telles que : promouvoir le dispositif sur le territoire, organiser et animer des réunions d’informations auprès des potentiel.le.s participant.e.s ou des structures jeunesse / de l’emploi, réaliser des entretiens individuels avec les coopérant.e.s qui participeront au dispositif, préparer en binôme l’ouverture de la coopérative et le programme pédagogique.


 

PHASE 2 – Animer la Coopérative jeunesse

 

Dans un second temps (3 mois) les animateur.rices seront en charge de l’animation  et de l’encadrement du groupe de coopérant.e.s.

Cette seconde phase comprend différentes missions telles que : l’accompagnement au quotidien du groupe, l’animation d’ateliers collectifs et de temps de formation, l’accompagnement aux développements des activités économiques, organiser des rencontres avec des acteurs du territoire et des visites de lieux liés à l’ESS, organiser des temps d’échange avec les partenaires locaux et les porteurs de projets.


 

PHASE 3 – Capitalisation (2 semaines)

 

Dans un dernier temps, suite à la fin de la coopérative avec les coopérant.e.s, les animateur.trice.s participeront à la phase de capitalisation en lien avec les porteurs de projets. 

Cette dernière phase comprend différentes missions telles que : la participation à des temps de bilan inter-coopératifs, la transition avec les coopérant.e.s sur leurs suites de parcours, la rédaction d’un bilan qualitatif. 

 

Les salarié.e.s recruté.e.s pour ce projet disposent d’une autonomie importante dans la réalisation de leurs missions mais ils.elles doivent travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs régionaux du dispositif. Par ailleurs, de nombreux temps d’échange/partage d’expérience entre les animateur.trice.s des différents territoires sont organisés tout au long du projet, rendant ce projet collectif à différents niveaux. 


 

Profil du candidat “éducation populaire et vie coopérative” 

 

Compétences requises :

- Expérience confirmée en animation de groupe

- Connaissance des outils et méthodes d’éducation populaire

- Aptitudes relationnelles,  capacité d’écoute, de compréhension, d’adaptation et d’esprit d’équipe

- Capacité d'organisation, de rigueur, d’adaptation, d’initiative et d’autonomie

- Aisance orale et capacité à présenter un projet devant des partenaires

- Capacité à identifier et développer des partenariats

 

Atouts : 

- Être titulaire d’un diplôme d’animation

- Connaissance du territoire d’action

- Connaissance des acteurs sociaux (acteurs de l’emploi, missions locales, PJJ, FJT, associations de prévention…)

- Être sensibilisé.e aux principes coopératifs et à l’économie sociale et solidaire


 

Profil du candidat “vie économique et entrepreneuriat” 

 

Compétences requises :

- Connaissances de l’économie sociale et solidaire et des coopératives

- Être sensibilisé.e à l'entrepreneuriat

- Notions en gestion d’entreprise et connaissance du monde de l’entreprise

- Aptitudes relationnelles,  capacité d’écoute, de compréhension, d’adaptation et d’esprit d’équipe

- Capacité d'organisation, de rigueur, d’adaptation, d’initiative et d’autonomie

- Aisance orale et capacité à présenter un projet devant des partenaires

- Capacité à identifier et développer des partenariats

 

Atouts : 

- Connaissance du territoire et des acteurs socio-économiques locaux (pépinière d’entreprise, couveuse, espaces collaboratifs, …).

- Connaissance des Coopératives d’Activités et d’Emploi


 

NB : les binômes devront travailler en étroite collaboration au quotidien. Les binômes visent à être complémentaires afin de répondre aux différentes attentes des participant.e.s et du projet.


 

Caractéristiques du poste 

 

  • Type de contrat : CDD

  • Durée du contrat : 10 mois 

  • Temps plein 35h/semaine

  • Date de début de contrat : 30 août 2021

  • Formation prévue la 1ère semaine du contrat et temps de formation/capitalisation avec les autres animateur.trice.s de coopératives tout au long du projet

  • Possibilité très rare d’interventions terrain en début de soirée ou le week-end

  • Rémunération : 1935€ brut mensuel

  • Mutuelle de l’employeur

  • 50 % du pass Navigo

  • Les animateur.rices seront amené.e.s à faire des déplacements sur leur territoire de coopérative  durant la phase 1 du projet.



 

Lieu de travail 

 

Les coopératives éphémères de jeunesse se dérouleront en deux vagues successives, chaque binôme animera donc deux coopératives d’affilées sur un même territoire.

 

 Les coopératives seront situées sur les territoires suivants   : 

  • Bobigny (93)

  • Paris (75)

  • Créteil (94)

 

Les temps de formation et les différents temps d’échange/bilan auront lieu dans les locaux des porteurs de projet. 


 

Process de recrutement 

 

- CV et Lettre de motivation au format PRENOM NOM CV +  PRENOM NOM LM, à envoyer avant le 25/06/2021

 

- Des entretiens auront lieu dans les locaux du PHARES ou de Coopaname, les 30 juin, 1er juillet et 2 juillet.  Si vous n'êtes pas disponible à ces dates, merci de le préciser dans le mail de candidature. 

 

- Merci d'indiquer dans votre mail de candidature vos préférences concernant le territoires de coopérative que vous animerez, le profil de poste qui vous correspond le plus, ainsi que les jours où vous êtes éventuellement disponible pour un entretien

 

- Pour envoyer votre candidature ou pour toutes questions relatives à l’offre de poste, vous pouvez contacter :

[email protected]

[email protected]

09 72 63 70 95

 


Expire le: 22 07 2021