RESPONSABLE D’ÉQUIPE FACE À FACE (H/F) POUR PARTAGE - CDD

Proposé

Soumis par Membre 22965 le 31-juil-2019

Dans le cadre d’un nouveau projet, PARTAGE recherche son (sa) responsable d’équipe face à face. Vous avez une très bonne connaissance du métier de recruteur-se de donateurs, un excellent relationnel et la capacité de manager une équipe ? REJOIGNEZ-NOUS !

Description

Créée en 1973, PARTAGE est une association française de solidarité internationale d’aide à l’enfance démunie. Reconnue d’utilité publique, membre du don en confiance et indépendante de toute appartenance politique ou religieuse, PARTAGE vient en aide aux enfants du monde les plus démunis.

Actrice des droits de l’enfant depuis plus de 45 ans, PARTAGE a choisi de travailler en partenariat avec des acteurs locaux, experts de l’aide à l’enfance dans les domaines de l’éducation, la santé/nutrition, la protection contre les abus et le développement communautaire pour assurer le développement global de l’enfant et le respect de leurs droits fondamentaux.

PARTAGE a lancé ses premières campagnes de streetmarketing en 2008. Le face à face est encore aujourd’hui son principal moyen de recrutement de parrains/marraines.

Les ressources de PARTAGE proviennent à près de 95 % de la générosité du public, via le parrainage (85 %), les dons, les legs, les partenariats d’entreprise et le mécénat.

Vos missions

Rattaché-e à la Direction communication et développement des ressources de l’association et sous la responsabilité technique du Chargé de collecte grand public :

  • Vous encadrerez une équipe de 4 à 10 recruteurs de donateurs : participation aux sessions de recrutement des recruteurs-ses de donateurs (H/F), prise de poste, contrôle de leur présence, formation continue et suivi des résultats ;
  • Vous formerez les recruteur-ses de votre équipe aux techniques de recrutement, aux actualités de l’association et les accompagnerez dans leur montée en compétences ;
  • Vous assurerez le coaching, l’animation et le suivi de votre équipe ;
  • Vous contribuerez individuellement aux recrutements de nouveaux soutiens ;
  • Vous garantirez le respect de l’éthique du secteur et des valeurs de l’association ;
  • Vous assurerez le reporting opérationnel, RH, logistique et organisationnel de votre mission ;
  • Vous identifierez et mettrez en œuvre différentes mesures pour améliorer les résultats de l’équipe ;
  • Vous participerez à la fidélisation des recruteur-ses ;
  • Vous remonterez les besoins, attentes des recruteur-ses du terrain auprès de votre référent technique ;
  • Vous serez force de proposition pour pérenniser ce canal.

Profil recherché

  • Vous êtes motivé-e par l’action de PARTAGE ;
  • Vous disposez d’une expérience minimale de 2 ans en face à face comme recruteur-se de donateurs ou responsable d’équipe ; une expérience en parrainage sera fortement appréciée ;
  • Vous disposez d’une première expérience managériale et maîtrisez les outils bureautiques de base (Word et Excel) ;
  • Vous aimez relever des défis.

Vos qualités et compétences

  • Capacités d’initiative et force de proposition
  • Vous êtes reconnu-e pour votre excellent relationnel, votre positivité et votre goût du challenge
  • Sens de la persuasion et de la négociation  
  • Capacité de leadership / d’animation d’équipe
  • Sens de l’écoute et pédagogue
  • Rigoureux-se, et autonome, vous disposez également d’un fort sens des responsabilités et du résultat
  • Capacité à travailler avec des objectifs qualitatifs et quantitatifs

Lieu de travail : Paris (principalement) et sa banlieue

Dates : du 17 septembre au 16 décembre 2019

Contrat

  • CDD de 3 mois éventuellement renouvelable ;
  • 35 H hebdomadaires ;
  • du Mardi au Samedi ; de 11 H à 19 H avec 1 H de pause déjeuner.

Rémunération et avantages

  • 14 € à 16 € brut / heure selon profil et expérience soit 2123,38 € à 2426,72 € brut par mois ; 
  • + 10 % de congés payés et + 10 % de prime de précarité ;
  • Chèques déjeuner : 8,00 € dont 4,80 € pris en charge par l'employeur ;
  • Frais de transport domicile-travail en transports publics (65 % pris en charge par Partage) ;
  • Complémentaire santé facultative : 60 % pris en charge par l'employeur.

Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation par email uniquement avant le 02 septembre 2019 à l’adresse suivante : [email protected] en indiquant en objet la référence RE01P.

Compte tenu de l’urgence à pourvoir ce poste, Partage se réserve la possibilité de clore le recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.


Expire le: 1 10 2019