Responsable Formation et Insertion Jeunesse - H/F

Proposé

Soumis par Membre 20215 le 17-juil-2019

Contexte et environnement du poste

La plateforme i est le pôle d’accompagnement et d’innovation sociale en faveur de l’emploi du GROUPE SOS, première entreprise sociale européenne. L’association propose des programmes d’accompagnement individuels ou collectifs à l’insertion professionnelle à destination des jeunes et des adultes en partenariats avec des structures sociales (structures d’insertion par l’activité économique, protection de l’enfance, mission locale, centres d’accueil et d’hébergements…). Equipe dynamique, aux compétences pluridisciplinaires, nous travaillons étroitement avec les entreprises, institutions et collectivités, au bénéfice de l’emploi de ceux qui en sont éloignés. Nous élaborons et mettons en œuvre des réponses nouvelles aux démarches d’insertion, conseillons et formons les professionnels qui accompagnent ces publics et connectons efficacement ceux qui cherchent un emploi et ceux qui en offrent.

 

Deux pôles composent la Plateforme i :

-          Les Bons Profils : Conseil et accompagne les SIAE dans la mise en œuvre de leur volet social, de la conception du projet au suivi des bénéficiaires. Parallèlement, à travers sa plateforme web, les bons profils connecte l’ensemble du secteur de l’insertion par l’activité économique avec des entreprises qui ont de forts besoins en recrutement 

-          teame. qui développe 3 actions complémentaires :

o   un programme de formation collective visant la découverte de l’entreprise et le développement des capacités d’agir des jeunes (16-25 ans) les plus éloignés de l’emploi.

o   des programmes de formation à destination des professionnels du secteur jeunesse

o   un programme d’accompagnement individuel à destination des jeunes (16-25 ans) pris en charge par la Protection de l’Enfance

Raison d’être du poste 

La Plateforme i assure des prestations de formation aux professionnels du secteur jeunesse, sur les sujets de l’insertion, l’employabilité, et la mobilisation des jeunes éloignés de l’emploi. Le.la responsable formation et insertion jeunesse contribuera à l’ensemble de l’activité de formation professionnelle de la Plateforme i, en particulier pour concevoir et délivrer une offre de formation adaptée et de haut niveau aux professionnels du secteur jeunesse. Rattaché.e au chef de projet en charge du pôle « jeunesse » de la Plateforme i, le.la reponsable formation et insertion jeunesse travaillera en lien étroit avec :

-          la responsable pédagogique du programme « teame », qui assure actuellement la plupart des formations de la Plateforme i sur les sujets liés à la jeunesse ;

-          l’équipe des « coachs professionnels », qui accompagnent des jeunes dans la construction de leur projet professionnel. Cette équipe passera de 3 à 6 personnes à l’automne 2019.

Missions et activités :

1)      Responsable de la formation de professionnels sur des sujets d’insertion des jeunes

-          Construire, piloter, et animer des formations professionnelles relevant des sujets de l’accompagnement professionnel de jeunes (ex : diagnostic de la situation professionnelle des jeunes, mobilisation, ateliers collectifs insertion professionnels, la montée en compétences, autonomisation…)

-          Avec le soutien du chef de projet « jeunesse », prospection et développement de partenariats / clients de l’offre de formation

-          En binôme avec le responsable pédagogique du programme « teame », construire et animer les formations pour des structures souhaitant mettre en œuvre ce programme

 

2)      Responsable des outils pédagogiques utilisés pour l’accompagnement professionnel des jeunes

-          Formaliser les outils et méthodes utilisés par l’équipe « Jeunesse » de la Plateforme i : structurer et mettre en cohérence l’ensemble des pratiques, méthodes et outils à partir de l’existant, en cohérence avec les objectifs et le cadre des projets « Jeunesse »

-          Coordonner l’expérimentation de nouveaux outils, en accompagnant chaque coach professionel de l’équipe à innover, capitaliser sur ces expérimentations, et en mettre en œuvre les résultats

-          Garantir la bonne utilisation des outils, de leur pertinence et cohérence au vu des objectifs et missions de l’équipe des coachs professionnels

 

3)      Responsable des partenariats emploi / formation pour les jeunes suivis par la Plateforme i

-          Développer, structurer et animer des partenariats avec des entreprises ou centres de formation qui permettent d’offrir des solutions et débouchés aux jeunes accompagnés par la Plateforme i

-          Accompagner le transfert de ces partenariats vers une mise en œuvre opérationnelle et territorialisée

 

4)      Responsable de la formation et montée en compétences des coachs professionnels

-          Assurer la formation et montée en compétences des coach professionnels (initial au moment de la prise de poste, et en continu)

-          Mettre en place une dynamique de réunions pédagogiques et de travail pour accompagner la montée en compétences des coach professionnels : échanges de pratiques, réunions métiers, co-développement

 

Compétences & Connaissances :

Formation et expérience professionnelle

*         Niveau MASTER. Domaines : Sciences humaines et sociales, formation, psychologie, ressources humaines…

*         Expérience significative requise (minimum 2 ans) en tant que Conseiller en insertion professionnelle / chargé d’accompagnement professionnel / conseiller d’orientation

*         Expérience requise en matière de formation de professionnels (idéalement sur les sujets de l’insertion professionnelle)

*         Expérience souhaitée d’accompagnement avec des jeunes éloignés de l’emploi (en particulier jeunes pris en charge par la PJJ ou l’ASE)

 

Savoir-faire

*         Ingénierie Pédagogique / ingénierie de formation

*         Gestion de projet (suivi, pilotage…)

*         Gestion administrative

 

Savoir-être

*         Ecoute

*         Travail en équipe

*         Sens de l’organisation

*         Animation / facilitation en collectif

*         Observation

*         Créativité

*         Capacité à convaincre, négociation

*         Capacité d’analyse

*         Adaptabilité et flexibilité

                                                              

 

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

 

Date de début du contrat : dès que possible

Contrat à durée indéterminée, à temps plein, statut cadre

Salaire :  28 à 33 000 € brut par an, à discuter selon expérience

Avantages : Tickets-Restaurants, remboursement partiel du titre de transports, mutuelle

Poste/Mission basé à Paris (75), 7 boulevard Voltaire, métro République.

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected]        


Expire le: 1 10 2019