[CDD] Responsable Développement associatif Paris Nord

Proposé

Soumis par Membre 20297 le 16-juil-2019

Responsable de Développement associatif (CDD Cadre)

Activités – Partenariats - Projets innovants

Descriptif de l’association – http://www.fedeeh.org

Association Loi 1901 (www.fedeeh.org) créée en 2010, la FÉDÉEH (Fédération Étudiante pour une Dynamique Études et Emploi avec un Handicap) est le mouvement national des jeunes pour la réussite des jeunes en situation de handicap.

La FÉDÉEH coordonne des tutorats collectifs de lycéens handicapés (programmes PHARES et PHRATRIES) et des parrainages individuels vers le supérieur et l’emploi sur l'ensemble du territoire national. Elle distribue des bourses d’études et organise des forums de rencontre "Insertion professionnelle" avec des entreprises (Handicafés©). Enfin elle anime des actions de sensibilisation et de mobilisation étudiante (Sports en solidaire, Hand in Box, formations). Depuis sa fondation l’activité de la FÉDÉEH, agréée et soutenue par plusieurs ministères, connait une progression significative.

Pour mener à bien ses actions, la FÉDÉEH mobilise les bénévoles de plus de 40 associations et 12 fédérations étudiantes membres, ainsi qu’un réseau d’entraide comptant plus de 750 adhérents, étudiants et jeunes diplômés en situation de handicap. Ces bénévoles bénéficient du soutien d’une équipe permanente d’une quinzaine de personnes.

Pour conforter le changement d'échelle de ses programmes, la FÉDÉEH a décidé d’adjoindre au Directeur des opérations un Responsable du développement, directement placé sous son autorité.

Positionnement dans l’équipe

Au sein d’une équipe permanente d’une quinzaine de personnes, le/la Responsable du développement est l’adjoint.e du Directeur des opérations. Par délégation, il/elle peut manager et soutenir sur le plan opérationnel les équipes des 2 pôles d’activité « Accompagnement dans les études » et « Accompagnement vers l’emploi » de la FÉDÉEH et coordonner l’animation de son réseau d’entraide bénévole.

Missions

Le/la Responsable du développement pilote l’activité et assure sur le plan partenarial et commercial son développement en accord avec les objectifs chiffrés de l’association et les arbitrages du Directeur des opérations. Soucieux de la rentabilité, il/elle  exploite les méthodes et outils modernes pour valoriser et mener à bien les projets, notamment sur la partie budget et reporting. Il/Elle sera notamment appelé.e à :

  • Elaborer un plan d’action annuel budgété sur le périmètre des 2 pôles et piloter sa mise en œuvre
  • Rédiger et développer les dossiers de financement et de bilan (subventions, mécénats)
  • Développer le portefeuille clients, négocier les partenariats et augmenter le chiffre d’affaire
  • Développer les partenariats opérationnels avec les acteurs du milieu scolaire et professionnel
  • Construire des modèles de partenariats innovants avec de nouveaux acteurs
  • Garantir la pérennité et la qualité de mise en œuvre des partenariats et des activités
  • Représenter l'association (clients, partenaires, salons, forums, groupes de travail...)
  • Assurer un reporting régulier (suivis précis et chiffrés de l’activité, CA, analyse, prospect...)
  • Veiller et répondre à des appels d'offres et appels à projets
  • Veiller sur les évolutions réglementaires, les innovations et les bonnes pratiques

Profil recherché 

De Formation supérieure Bac + 3 minimum, vous pouvez justifier d'une expérience concluante de 10 ans en matière de management d’équipe, de pilotage partenarial et de financement de projets.

  • Sensibilité pour les milieux associatifs, étudiants et du handicap
  • Connaissance des entreprises, des établissements, de leurs cultures et modes de fonctionnement
  • Forte capacité à négocier et à convaincre des prospects
  • Réelle appétence pour le développement d’activités
  • Esprit commercial avec une excellente qualité relationnelle et rédactionnelle
  • Expérience éprouvée en management d’équipe et de projets
  • Force de proposition, autonomie, créativité, polyvalence et adaptabilité
  • Bonne maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils internet et informatiques (bases de données)

Modalités 

  • CDD 12 mois avec possibilité de CDI à la fin de la période
  • Déplacements à prévoir sur lIle-de-France et en régions
  • Convention Collective de l’Animation
  • Statut : Cadre 35H  (Groupe G)
  • Salaire : selon expérience
  • Avantages : titres restaurants, mutuelle, Navigo (50%)
  • Date de prise de poste : dès que possible (septembre 2019)
  • Localisation : locaux administratifs, Tour ESSOR, Porte de Pantin (93)

 

Envoyer CV & Lettre de motivation à [email protected].

Sous la référence RESPO_DVPT_201909
 Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.

 

Retrouvez tous les postes ouverts à la FEDEEH sur http://fedeeh.org/actualite/rejoindre-notre-equipe


Expire le: 19 09 2019