Stage : Assistant-e coordinateur-trice teame 78 - H/F

Proposé

Soumis par Membre 20215 le 9-juil-2019

Contexte et environnement du poste

Le projet teame est un projet d’innovation sociale qui utilise la pédagogie active. Il donne l’opportunité à un groupe de jeunes (16 à 25 ans) éloignés de l’emploi de vivre l’entreprenariat coopératif et la vie en entreprise dans un cadre sécurisant. Chaque équipe teame est composée de 8 à 12 jeunes qui créent et développent une entreprise éphémère. Les jeunes montent en compétence en vivant le monde de l’entreprise : leadership, travail d’équipe, prise de responsabilité, gestion de projet, rigueur, communication. A travers la coopération, ils sont sensibilisés au champ de l’ESS.  En parallèle de cette aventure collective, ces jeunes sont également accompagné-e-s par un-e coach professionnel afin de faire émerger et/ou avancer leur projet professionnel individuel.

 

Chaque teame est encadrée par un-e coordinateur-trice et un-e stagiaire. Le-la stagiaire travaille sur le développement du projet et accompagne la mise en œuvre de l’expérimentation sociale. Cette innovation sociale ayant vocation à se développer plus largement, le-la stagiaire vient en appui sur le développement de partenariats avec les entreprises, associations et collectivités locales. Dès l’arrivée des jeunes et jusqu’à la fin du projet, il-elle est en charge de soutenir le coordinateur et les jeunes participants dans toutes leurs démarches.

 

Relations internes au Groupe SOS : L’assistant-e coordinateur-trice teame collabore avec l’équipe teame. et bénéficie du support du reste de l’équipe de La Plateforme i. Il-elle rend compte de l’avancée de son projet à la direction de la Plateforme et au-à la Chef-fe de projet dédié-e.

Relations avec l’extérieur : L’assistant-e coordinateur-trice teame co-anime un réseau d’acteurs clés, favorisant le développement économique et pédagogique de sa teame.

Rattachement hiérarchique

Nom et fonction du responsable hiérarchique : Directeur de la Plateforme Insertion

Management transversal : Chef-fe- de projet teame.

Etablissement : La Plateforme i

Secteur : Groupe SOS JEUNESSE

 

Missions et activités :

Toutes ces missions sont en co-réalisation avec la coordinatrice.

 

VOLET RESEAU

  • Recrutement des jeunes :
  • Relance des établissements
  • Suivi du recrutement auprès de jeunes (informations collectives, entretiens individuels…)
  • Créer des opportunités en développant des partenariats avec des entreprises et des partenaires locaux
  • Organiser les interventions
  • Soutenir les jeunes dans leur prospection de partenaires
  • Recherche de clients et/ou partenaires pour l’activité de la teame, en fonction du projet choisi.
  • Collaborer avec les personnes ressources de la teame ou du projet teame : équipe projet, mécènes, parrains…

VOLET PEDAGOGIQUE

  • Former les jeunes en s’appuyant sur le matériel pédagogique fourni : présence quotidienne, soutien des jeunes dans le développement de leur entreprise et enrichissement du contenu pédagogique
  • Encadrer le groupe et maintenir un climat de coopération tout au long du projet
  • Participation à des réunions de bonnes pratiques entre coordinateurs
  • Suivi du parcours des teamers avec le coach professionnel

VOLET COMMUNICATION/EVENEMENTIEL

  • Animation des réseaux sociaux en coordination avec la-le chargé-e de communication
  • Soutien à l’organisation des évènements teame :  teamebuilding, inauguration et clôture de la teame.

VOLET EVALUATION/ADMINISTRATIF

  • Remplir les fiches d’évaluation des jeunes
  • Récolte des documents administratifs des jeunes
  • Rédaction du bilan de la teame.

 

Compétences & Connaissances requises :

 

Formation

Domaines : formation généraliste orientée développement de projet, sciences de l’éducation, développement local, ESS, communication, école de commerce ou IEP…

Savoir-faire

Animation du travail en équipe et d’ateliers collectifs

Création et animation d’un réseau partenarial territorial

Connaissances en gestion de projets

Savoir-être

Adaptabilité à des publics et des situations variées

Disponibilité et écoute

Pédagogie et ténacité : proposer, conseiller tout en maintenant les jeunes autonomes dans leurs choix

S’appuyer sur le réseau d’acteurs partenaires pour mobiliser et remobiliser les jeunes

Sens de l’organisation

 

Poste basé à Trappes

Date de début du stage : fin août/début septembre 2019, pour une durée de 4 à 6 mois.

Gratification minimum légale, remboursement à 50% du pass Navigo et chèques déjeuners.

 

Merci d’envoyer votre candidature à Katie Brown, Responsable Pédagogique teame, [email protected]


Expire le: 1 10 2019