Directeur (F/H)

Villiers-sur-Marne (94)

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Le repoussage est une technique ancestrale rare, employée sur de nombreux types de métaux. C’est un procédé au croisement de l’art et de l’industrie qui permet de créer des formes complexes, des détails subtils, et d'apporter une touche unique à chaque pièce métallique par repoussage hydraulique ou manuel.

Entreprise à taille humaine, Perret Repoussage est dépositaire depuis 1947 d’un savoir-faire français préservé jusqu’à nos jours.

Les artisans de Perret Repoussage sont particulièrement reconnus pour leur travail manuel, minutieux et précis. Perret Repoussage a notamment confectionné :

• Le bénitier de Notre-Dame
• Le bouclier de Brennus
• Le trophée de la Ligue Magnus

Après la disparition, en 2020, du dirigeant historique, les huit salariés ont repris en 2025 l’entreprise dans le cadre d’un plan de cession en créant une SCOP. Aujourd’hui, ils cherchent la personne qui va structurer, moderniser et faire grandir leur projet.

C’est dans ce cadre que Perret Repoussage recrute son Directeur (F/H).

MISSION

Avec l’appui de la Présidente et en étroite collaboration avec l’ensemble des sociétaires, vos missions seront les suivantes :

Structurer les processus de production :

• Proposer une optimisation de l’organisation des ateliers
• Mettre à jour et digitaliser le chiffrage des prestations :
  • Etudier les coûts et les temps
  • Formaliser des outils de calcul pour les propositions commerciales
• Elaborer des outils de gestion du planning de production
• Elaborer une stratégie de développement et mise à niveau de l’outillage existant
• Etablir un diagnostic des locaux et de leur usage au regard de la réglementation

Gérer et développer l’activité commerciale :

• Mener des actions de fidélisation de la clientèle existante
• Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement de la clientèle
• Développer des partenariats industriels
• Structurer la relation client
• Elaborer les devis en collaboration avec l’équipe de production et en assurer le suivi

Consolider le projet coopératif :

• Représenter la Scop et ses sociétaires dans toutes les circonstances de la vie de l’entreprise
• Développer la communication de l’entreprise
• Piloter la stratégie financière
• Développer une stratégie de recrutement et d’apprentissage et assurer la transmission des savoir-faire

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et savoir-être :

Le poste exige des compétences et connaissances techniques :

• Vous devez savoir travailler sur des plans.
• Vous devez pouvoir formaliser des processus de production artisanale et/ou industrielle.
• Vous êtes familiarisé avec les pratiques d’amélioration continue.
• Vous savez piloter des projets de production et notamment gérer les plannings.
• Des connaissances solides sont nécessaires dans les technologies du métal mais éventuellement aussi du bois : le repousseur crée lui-même ses mandrins (supports des formes à réaliser) en bois de hêtre.

De formation technique, idéalement d’ingénieur, avec une composante commerciale importante, vous êtes expérimenté en univers artisanal ou industriel.

Des qualités humaines sont également essentielles pour mener à bien les missions :

• Un relationnel empathique pour travailler efficacement avec des profils d’experts métiers très autonomes.
• La capacité à incarner et représenter pour faire rayonner Perret Repoussage dans son écosystème.

L’adhésion aux principes et valeurs des Scop, notamment la démocratie sociale, est importante pour réussir sur ce poste.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 39 à 45k€ bruts annuels
• Localisation : Villiers sur Marne (94)
• Nombreux déplacements régionaux à prévoir
• Accès à terme au sociétariat en Scop

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.