Proposé

Soumis par Membre 22109 le 13-fév-2026

Date de la formation : le 22 avril 2026

Lieu : 31-33 rue du nord, Paris 18e

Formation certifiée Qualiopi qui peut être prise en charge par votre opérateur de compétences dans le cadre de la formation professionelle.

Les formations proposées par Astérya s'adressent aux professionnel·es et bénévoles du secteur associatif. Elles sont élaborées à partir de nos expériences de terrain, de nos recherches-actions et des savoirs des sciences sociales. 

Inscriptions et renseignements : [email protected] 

 

Description courte

La mobilisation des bénévoles est un enjeu crucial pour les associations : du recrutement de nouvelles personnes à la fédération des équipes, en passant par l’organisation de la gouvernance, les acteurs et actrices associatives peinent souvent à trouver le temps de prendre du recul pour penser l’accueil et l’accompagnement des bénévoles, et en particulier dans son aspect inclusif.

Quels sont les différents profils et les différentes motivations des personnes qui cherchent à s’engager ? Quels sont les divers obstacles à l’engagement ? Comment adapter ses missions bénévoles et ajuster ses pratiques de mobilisation pour permettre davantage d’opportunités d’engagement dans ses actions ? Quels sont les outils et les techniques utilisables pour répondre au besoin constant de mobiliser et de fédérer des bénévoles autour de son projet associatif ?

Entre temps pratiques, apports théoriques et échanges entre participant·es, cette journée entend faire part des expériences d’accompagnement à l’engagement d’Astérya, donner de nouvelles représentations et inspirations et outiller concrètement les participant·es à garantir des conditions organisationnelles propices à l’intégration et à la fédération de bénévoles dans une communauté associative.

 

Durée de la formation

1 journée (7h)

 

Objectifs de la formation

• Comprendre les freins à l’engagement et les diverses motivations qui peuvent empêcher ou pousser les personnes à agir

• Réfléchir aux leviers actionnables par les structures qui permettent de faciliter le passage à l’action des personnes

• Découvrir des outils et appréhender les postures favorisant la mobilisation inclusive des bénévoles, de l’accueil à la gouvernance

• Entamer un travail d'identification des axes d’amélioration propres à sa structure

Public et pré-requis

• Bénévoles d’association souhaitant s’outiller pour l’animation de réunions internes ou l’animation de temps participatifs auprès de différents publics.

Aucun pré-requis n’est nécessaire.

Nous nous engageons à faire en sorte que les personnes en situation de handicap puissent assister à la formation dans les meilleures conditions.

Déroulé de la formation

Séquence 1 : Enjeux et difficultés de la mobilisation et de la fédération bénévole

L’introduction de la formation vise à dresser un panorama des enjeux et des difficultés rencontrés par les associations en termes de mobilisation et de fédération bénévole. À partir de leurs propres réalités, les personnes participantes sont amenées à élaborer un diagnostic initial sur ces questions au sein de leur structure.

Séquence 2 : Qui mobiliser ? Motivations, envies et profils des personnes qui s’engagent

Avant de réfléchir aux leviers actionnables pour mobiliser des personnes bénévoles, il est nécessaire de s’intéresser à ce qu’il se joue dans les divers parcours d’engagement de celles-ci. Grâce à des exercices pratiques, les participant·es sont amenées à réfléchir aux raisons qui poussent les personnes à s’engager de manière générale, puis plus particulièrement dans leur organisation. Enfin, des apports théoriques et empiriques sont partagés en vue d'élaborer différentes typologies (motivations, intérêts, profils et freins des bénévoles) utiles à la mise en perspective de ses pratiques.

Séquence 3 : Les outils et techniques pour mobiliser de manière inclusive

Durée : 1h

Ce troisième module a vocation à répondre à la question “comment mobiliser” ?”

Suite à des témoignages inspirants, les personnes présentes sont invitées à réfléchir collectivement aux opportunités associées à l’engagement bénévole. Des apports théoriques viennent irriguer les réflexions afin d'amener les participant·es à discerner les différents types de freins organisationnels. Le module se conclut par un partage d’outils et de techniques de mobilisation concrètes et applicables sur le terrain après la formation.

Séquence 4 : Les compétences et qualités de mobilisation et de fédération : de l'accueil à l’accompagnement des personnes dans leur parcours d’engagement

Ce temps de formation est dédié à la posture de la personne qui mobilise. Il entend dresser un plan des différentes pistes de travail actionnables pour apprendre à susciter les envies d’agir, à les accueillir et à les accompagner dans le temps. Un éventail de bonnes pratiques observées sont partagées afin de concrétiser les éléments théoriques.

Séquence 5 : Cas pratique à partir des enjeux et besoins des participant·es

La conclusion permet des temps de mise en pratique des enseignements de la formation. D’abord collectivement, afin que les personnes participantes travaillent à partir d’un prisme décentré de leurs propres activités. Ensuite individuellement, avec la reprise du travail de diagnostic élaboré en début de formation, la mise en perspective de ce dernier au regard des enseignements de la formation, et enfin l’impulsion d’un plan d’actions.

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