Proposé

Soumis par Membre 20233 le 24-nov-2025

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur du Plaidoyer (F/H) pour son client, UFC - Que Choisir.

Afin que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler directement sur notre site via ce lien : 

https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=1053&id_origin=10

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du plaidoyer
• Sait manager une équipe pluridisciplinaire
• Est un militant, qui sait fédérer et faire avancer les causes collectives

 

Directeur du Plaidoyer (F/H)

Paris 11

Recueil des candidatures en cours


CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Première association de défense des consommateurs de France, l’UFC Que Choisir promeut une consommation responsable accessible à tous, respectueuse des enjeux environnementaux, sanitaires et sociétaux.

Elle informe, accompagne et assure la défense des consommateurs grâce à ses alertes, publications, mobilisations et son lobby aux plans local, national et européen.
Reconnue pour son expertise, indépendance et militantisme, l’UFC Que Choisir publie plusieurs magazines spécialisés, véritables références dans le paysage médiatique.

L’UFC Que Choisir en quelques chiffres :

• 135 salarié.es
• 4 100 bénévoles et 130 000 membres adhérents
• Sait conjuguer la maîtrise des enjeux économiques avec la défense du bien commun
• 135 salarié.es
• 4 100 bénévoles et 130 000 membres adhérents
• 12 unions régionales et 135 associations locales
• 400 000 abonnements presse et 230 000 abonnements web

Dans le cadre d’un remplacement, UFC Que Choisir recherche son Directeur du Plaidoyer (F/H).
 

MISSION

Rattaché à la Direction générale déléguée, le Directeur du Plaidoyer (F/H) est en charge de coordonner et porter les combats de l’association.
Il ou elle encadrera une équipe de lobbyistes, de communications et d’experts chargée d’élaborer les positions de l’association.
 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Plaidoyer :

• Décliner les objectifs du rapport d’orientation dans les contenus, études et campagnes
• Garantir la production d’actions et livrables (études, campagnes, réseaux sociaux)
• Systématiser la création et l’enrichissement d’outils centrés sur les combats collectifs
• Participer à la dynamique collective portant sur les combats pour favoriser la synergie autour des actions et des livrables

Représentation institutionnelle :

• Promouvoir la visibilité des combats en interne (réseau, fédération) et en externe (médias, décideurs, grand public)
• Assurer les représentations extérieures dans le champ du plaidoyer
• Superviser les relations avec les instances européennes et internationales (BEUC, Consumers International).

Management et coordination interne :

• Assurer les représentations extérieures dans le champ du plaidoyer
• Encadrer et accompagner les équipes en charge des études, du lobby et de la communication (environ 10 personnes)
• Favoriser la collaboration entre les services autour des combats et des contenus
• Coordonner la cohérence globale des contenus produits par les équipes

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PROFIL RECHERCHÉ

Expériences et connaissances :

• Formation supérieure en sciences politiques ou économie
• Expérience de 5 ans minimum dans le domaine du plaidoyer
• Expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires

Compétences et savoir-être :

• Savoir mobiliser et fédérer
• Maîtrise des rouages des relations institutionnelles
• Solides bases économiques
• Rigueur, autonomie, réactivité

 

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste en CDI, statut cadre au forfait jours (205 jours année)
• Localisation : Paris 11
• Congés : 6 semaines de CP + jours de repos forfait jours
• Rémunération brute annuelle : Entre 70 K€ et 80K€ selon profil sur 13,5 mois
• Tickets restaurants : 11€ pris en charge à 60 %
• Mutuelle : Prise en charge à 71,88 %
• Prévoyance : Prise en charge à 100 %
• Déplacements : occasionnels en France et en Europe
• Télétravail ouvert après 4 mois de présence (85 jours par an maxi)
• Autres avantages : Intéressement + PEE + Plan épargne retraite

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES 

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

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