Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Directeur·ice des territoires pour son client La Cimade.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l’offre : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=1018&id_origin=10

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une bonne expérience en management d’équipes
• Sait travailler en environnement mixte salarié.e.s et bénévoles
• Souhaite travailler pour une association militante portée par ses valeurs pour les personnes migrantes, réfugiées et en demande d’asile en France

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Depuis sa création en 1939, La Cimade est une association de solidarité active et de soutien politique aux personnes migrantes, réfugiées et déplacées, aux demandeur.euse.s d’asile et aux personnes étrangères en situation administrative précaire. Travailler à La Cimade requiert avant tout cet esprit de solidarité qui est la raison d’être de l’association.

La Cimade déploie de nombreuses actions :

• Accueil, information et accompagnement dans les démarches administratives auprès des personnes étrangères
• Apprentissage du français
• Sensibilisation d’un large public aux enjeux de la migration et la lutte contre toutes les formes de discriminations et en particulier le racisme et la xénophobie
• Interventions dans les établissements pénitentiaires,
• Plaidoyer pour une autre politique migratoire plus hospitalière et respectueuse de la dignité des personnes étrangères, souvent en partenariat.

Son mouvement est composé de plus de 130 salarié.e.s et plus de 2 600 bénévoles actifs. Il s’organise en 98 groupes locaux réunis au sein de 13 régions, qui agissent localement auprès des personnes étrangères dans le cadre des projets portés par l’association. Dans chaque région, des salarié.e.s assurent la coordination des activités et favorisent leur développement.

Dans le cadre d’un départ, la Cimade ouvre au recrutement le poste de Directeur·ice des territoires (F/H).

MISSION

Sous la responsabilité directe de la secrétaire générale et membre du Comité de Direction, le·la Directeur·ice des territoires est en charge de l’accompagnement des équipes en région, au service de la consolidation et du développement de la Cimade en région. Il·elle s’appuie sur une équipe composée notamment de 13 délégué·e·s nationaux en régions.

Il ou elle rejoindra l’équipe de direction composée de la Secrétaire Générale, la Directrice de la Vie Associative, la Directrice Communication - Développement des ressources financières – Sensibilisation, la Directrice des Pôles Thématiques, le Directeur Administratif et Financier, le Directeur des Systèmes d’Information et le Directeur des Ressources Humaines, avec laquelle il ou elle travaillera en lien étroit ainsi qu’avec les instances élues (conseil national et bureaux régionaux).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

ACCOMPAGEMENT DES EQUIPES EN REGIONS

Encadrement des Délégué·e·s Nationaux en Région (DNR) :

• Piloter le recrutement des DNR, en lien avec le Secrétariat Général, la DRH et les instances régionales
• Accompagner leur prise de fonction et leur montée en compétences
• Appuyer l’élaboration, le suivi et l’actualisation des feuilles de route individuelles et des priorités d’action autour de la déclinaison en régions des orientations stratégiques nationales
• Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
• Accompagner les DNR dans leur fonction managériale, notamment lorsqu’ils/elles encadrent des chargé-es de projet régional (CPR) ou des postes locaux

Animation et coordination des équipes DNR :

• Coordonner et contribuer à animer des temps collectifs, des chantiers communs et des espaces de partage entre DNR
• Favoriser les dynamiques interrégionales et le travail en réseau

Coordination des Chargé·e·s de Projet Régionaux (en lien avec les DNR) :

• Coordonner et contribuer à animer les temps collectifs entre CPR : partages d’expérience, mutualisation, projets transversaux

Évolution des métiers :

• En lien avec la DRH et la direction, contribuer aux réflexions stratégiques sur l’évolution des rôles et compétences des DNR et CPR

STRUCTURATION, CONSOLIDATION ET DEVELOPPEMENT DE LA CIMADE EN REGION

Stratégie et coordination régionale :

• Coordonner et contribuer à animer des réflexions stratégiques sur le développement territorial de La Cimade, en lien avec l’équipe de direction et les instances ; contribuer aux réflexions sur l’évolution des activités en régions
• Œuvrer, au sein de l’équipe de direction, aux coordinations des sollicitations croisées entre équipes régionales et nationales

Renforcement des dynamiques régionales :

• Accompagner l’outillage des équipes régionales (méthodes, outils communs, procédures)
• Favoriser la mutualisation des pratiques et le partage de savoir-faire entre régions
• Soutenir la recherche de financements et l’appui à la gestion administrative et budgétaire des projets en région
• Contribuer au développement de partenariats locaux et régionaux (collectivités, associations, etc.)

Lien avec le mouvement bénévole :

• Contribuer à l’articulation entre les équipes salariées en région et le mouvement bénévole, ainsi qu’avec les instances régionales en lien avec la Direction de la Vie Associative