Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Chef·fe de projet – Programme Marguerite (basé à Paris, en charge de Nantes/Bordeaux) en CDD pour son client La Fabrique de la Logistique.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l’offre : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=1010&id_origin=10

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Possède une expérience de 5 ans dans la gestion de projets menés avec agilité
• Est reconnu pour son aisance dans la relation partenariale, et son sens de la créativité
• Présente une forte appétence pour le secteur de la logistique, du transport, de la mobilité urbaine ou des politiques publiques

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Marguerite est un Programme CEE (Certificats d’Economies d’Energie) piloté par le Ministère de la Transition Écologique, porté par La Fabrique de la Logistique, en partenariat avec CMA France et l’Association des CCI Métropolitaines (ACCIM).

Son objectif : Aider les artisans et commerçants, détenteurs d'un véhicule thermique à s'en affranchir partiellement ou totalement en externalisant la part logistique de leur activité. Pour ce faire, le Programme constitue des catalogues de solutions territoriaux et propose à cette cible d'en essayer les services en bénéficiant d'une incitation financière dans le but qu'ils en pérennisent ensuite l'usage à leurs propres frais.

Le projet est déployé dans 6 territoires démonstrateurs, pour un budget de 12M€.

Plus d’infos ici: https://www.lafabriquedelalogistique.fr/marguerite/

La Fabrique de la Logistique est en pleine phase de déploiement dans les territoires de Bordeaux et de Nantes.

C'est dans ce contexte que La Fabrique de la Logistique recrute un.e chef.fe de projet pour poursuivre le déploiement du programme Marguerite.

MISSION

En lien avec le Directeur de Programme, chaque chef.fe de projet participe à la construction et à la mise en œuvre opérationnelle du Programme Marguerite.

Le ou la titulaire du poste assure notamment le pilotage opérationnel des territoires de Nantes / Bordeaux ou de Aix Marseille, actuellement en phases de déploiement, en lien avec les partenaires territoriaux, les équipes locales et les autres membres de l’équipe nationale.

Au quotidien, la personne travaillera en binôme avec deux coordinateurs territoriaux, rattachés respectivement à la CCI et à la CMA locales. Ensemble, ils formeront un trinôme opérationnel. Ce fonctionnement repose sur un mode de management fonctionnel, sans lien hiérarchique direct, favorisant la coopération et la complémentarité des expertises.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Soutien territorial :

• Animer et coordonner l'action territoriale avec nos partenaires locaux (Métropoles, CMA, CCI, collectivités, prestataires…)
• Soutenir la mise en œuvre des actions de terrain : prospection, diagnostics, mobilisation des artisans et commerçants
• Structurer et renforcer les partenariats locaux, identifier les leviers de montée en puissance
• Co-construire, animer et coordonner des feuilles de route opérationnelles en lien avec les spécificités locales, en mobilisant les acteur·rice·s terrain
• Contribuer à la mise en place, au développement et à l’animation de partenariats locaux

Collaboration transverse :

• Assurer le suivi des jalons et du planning de déploiement sur les territoires
• Participer aux comités opérationnels territoriaux et aux points de coordination nationaux
• Animer ou co-animer des groupes de travail inter-territoriaux pour mutualiser les bonnes pratiques
• Contribuer à la formalisation des outils, méthodes et référentiels issus du terrain
• Contribuer à la valorisation des retours d’expérience en appuyant la production de contenus (fiches pratiques, bilans, témoignages…)

Pilotage et stratégie :

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des indicateurs de suivi
• Assurer la remontée régulière des données d’avancement et d’impact
• Identifier et documenter les points de blocage, les solutions apportées et les enseignements clefs
• Participer à la définition de la stratégie nationale du Programme et aux prochaines étapes de déploiement
• Contribuer à la réflexion sur la stratégie post-programme

Gestion de projet et équipe :

• Mettre en œuvre la méthode Scrum et participer aux rituels agiles de l’équipe
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de gestion de projet
• Respecter et faire vivre la charte d’équipe