Proposé

Soumis par Membre 16381 le 4-juin-2025

STRUCTURE

 

Le cabinet Partium recrute un·e Directeur∙rice d’établissement H/F en CDI pour l’association Addictions France, poste basé à Mende (48).

 

Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, l'Association Addictions France est une organisation nationale de type loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire, avec plus de 1900 salarié·e·s. Ses missions couvrent la prévention, les soins, le travail social et la réduction des risques pour toutes les formes d'addictions : alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes, drogues illicites, jeux excessifs et autres addictions sans substance.

 

MISSIONS

 

Sous la supervision directe du Directeur régional, vous pilotez l’ensemble des activités des établissements et services de votre périmètre, en garantissant la cohérence avec les orientations stratégiques de l’association et les exigences réglementaires du secteur.

Pilotage stratégique et mise en œuvre du projet d’établissement

·Décliner la stratégie de l’association au niveau local en assurant la coordination des actions de prévention, d’hébergement et d’accompagnement.

·Veiller à l’animation et à la progression des démarches qualité selon les référentiels internes et les obligations légales.

 

Pilotage stratégique et mise en œuvre du projet d’établissement

• Assumer la responsabilité hiérarchique des équipes (18 salarié·e·s), avec l’ensemble des missions afférentes à la fonction employeur.
• Gérer l’ensemble du cycle RH : administration du personnel, recrutement, politique salariale, conduite des entretiens annuels, plan de formation.
• Encadrer les éventuelles procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal.

 

Gestion financière, administrative et réglementaire

• Élaborer, suivre et ajuster les budgets dans le respect des équilibres financiers, sur un périmètre supérieur à deux millions d’euros.
• Assurer les relations institutionnelles avec les autorités de tarification et de contrôle.
• Veiller à l’application des normes en vigueur (cadre réglementaire médico-social, sécurité, risques professionnels...).
• Participer au montage et au suivi de projets stratégiques (réponses à appels à projets, rédaction et mise à jour des projets d’établissement, évaluations...).

 

Communication et développement des ressources

• Diversifier les financements par une recherche proactive de nouvelles sources de ressources.
• Veiller à la bonne organisation et à l’actualisation des outils numériques et systèmes d’information.
• Maintenir des relations régulières et constructives avec les élu·e·s et les acteurs territoriaux.

 

Représentation et partenariats institutionnels

·Assurer une représentation active de l’association et des établissements sur le territoire.

·Identifier et développer des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux, associatifs et institutionnels.

 

 

PROFIL

 

Issu·e d’une formation de niveau Bac+4/5 dans les domaines du management des organisations sanitaires et sociales, de la gestion, du droit ou des sciences humaines appliquées au champ médico-social, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins cinq années en direction d’établissement ou de service dans le secteur médico-social.

 

Vous disposez d’une maîtrise solide des textes législatifs et réglementaires régissant les établissements sanitaires et médico-sociaux, ainsi que des pratiques de gestion budgétaire, de pilotage de projet et d’encadrement d’équipes. Votre leadership s’appuie sur des qualités relationnelles affirmées, une grande capacité d’écoute et de dialogue, ainsi qu’une aptitude à fédérer et à accompagner les professionnel·le·s autour de projets communs.

 

Polyvalent·e, rigoureux·se et autonome, vous faites preuve de réactivité, d’initiative et d’adaptabilité dans un environnement en constante évolution. Vous êtes également à l’aise à l’écrit, doté·e d’une expression orale claire et structurée, et vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques courants.

 

Poste en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible.

Rémunération : selon la Convention 66– Cadre de classe 1 – niveau 2

Mutuelle et tickets restaurant

Congés trimestriels (+ 18 jours/an) en plus des congés annuels et 23 jours RTT

Véhicule de service mis à disposition

 

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