Proposé

Soumis par Membre 21558 le 17-fév-2025

Le REFER – Réseau Francilien du Réemploi

Le Réseau Francilien du Réemploi (REFER) accompagne depuis 2014 le développement du réemploi solidaire en Ile-de-France. Il contribue ainsi à une initiative collective qui œuvre face aux urgences écologiques et sociales. Il défend une vision non lucrative et non concurrentielle du réemploi. Une vision où action locale, solidarité et écologie sont intrinsèquement liées. En 2025, il regroupe 70 adhérents dans près de 150 lieux ouverts au public (Ressourceries, Recycleries, ateliers de réemploi, etc.). 

Les principales missions du REFER sont : 

• L’appui au développement de ses adhérents : professionnalisation, diversification du modèle économique, développement des filières de réemploi, liens avec le service public de gestion des déchets, etc. dans une logique de coopération et de mutualisation des moyens et des compétences;
• L’accompagnement à l’émergence de projets de réemploi solidaire (Ressourceries, Recycleries, etc.); 
• Le plaidoyer et la sensibilisation aux enjeux du réemploi solidaire et de sa contribution à la transformation écologique de notre système de production et de consommation;

L’équipe salariée est composée de 8 personnes réparties sur 4 missions :

• Accompagnement et développement territorial (4)
• Communication et capitalisation (1)
• Administratif et RH (1)

• Coordination (2)

Le poste de chargé·e d’accompagnement et de développement s’articule autour de trois missions : l’accompagnement, la sensibilisation et la participation à la vie du réseau.

Missions

Les missions à l’échelle des départements des Hauts-de-Seine, des Yvelines et du Val d’Oise

L’accompagnement

En lien avec les autres chargées d’accompagnement et de développement, la mission d’accompagnement sur les territoires du 92, 78 et 95 recouvre 3 dimensions : 

 

Accompagnement des porteurs de projet
Le REFER accompagne aujourd’hui une vingtaine de projets sur les trois départements

• Favoriser l’émergence des initiatives de réemploi solidaire : identifier et recevoir les porteurs de projet; 
• Orienter les porteurs de projet vers les associations adhérentes du réseau;
• Accompagner la préfiguration du projet :  définir et dimensionner les activités envisagées, la structuration juridique, les actions de sensibilisation, etc;
• Appuyer l’élaboration du modèle économique : réalisation des prévisionnels budgétaire et de trésorerie;
• Appuyer à la recherche de locaux;
• Accompagner et suivre les demandes de financements publics;
• Assurer la mise en lien avec les collectivités locales;

 

Accompagnement des 19 adhérents
Le REFER compte aujourd’hui 8 adhérents dans le 92, 7 dans le 78 et 4 dans le 95 

• Suivre les adhérents dans la structuration de leurs activités, les appuyer sur leurs questionnements et problématiques;
• Appuyer les structures dans leur changement d’échelle : essaimage, développement de nouvelles branches d’activité, appui à la fonction de sensibilisation, etc.;
• Favoriser la mutualisation, construire des projets et évènements communs;

 

Accompagnement des collectivités

En fonction des dynamiques locales déjà existantes

• Développer et assurer le lien avec les collectivités (élu.e.s et services) disposant de la compétence déchet, économie circulaire, ESS, insertion, pour favoriser l’émergence et la consolidation de projets sur leurs territoires;
• Construire les argumentaires locaux en faveur du soutien aux Ressourceries pour leur fonctionnement et leur accès au foncier;

Dans l’objectif de développer et structurer le réemploi solidaire sur les territoires du 92, 78 et 95 le·la salarié·e cherchera à travailler avec les différents réseaux territoriaux : associatifs, d’insertions, d’accompagnement, etc.

 

La sensibilisation 

En lien avec les adhérents, les porteurs de projet et les acteurs locaux, le REFER coordonne la mise en place d’actions de ressourcerie éphémère durant plusieurs semaines. Ces actions se construisent en réponse aux besoins locaux et déploient toutes les fonctions d’une Ressourcerie pérenne : la collecte, le tri et la valorisation, la redistribution solidaire et la sensibilisation.

 

Coordination des Ressourceries éphémères

• Connaître et identifier les enjeux locaux : rencontre avec les acteurs locaux institutionnels, associatifs, bailleurs, habitants, etc.;
• Organiser la planification globale du projet : phasage temporel et géographique des actions, visite des lieux, etc.;
• Assurer la logistique : de l’installation à la récupération du matériel et du gisement;
• Définir et diffuser la communication de chaque action dans le quartier;
• Coordonner les équipes de terrain constituées de salarié·e·s du réseau et de porteur.se.s de projets;
• Réaliser l’évaluation de chaque opération.

 

Les missions à l’échelle du territoire francilien

La participation à la vie de l’équipe et du réseau

• Soutenir l’organisation des évènements réseau : séminaires, Festival de la Récup’, etc. en lien avec les adhérents et le reste de l’équipe; 
• Participer aux initiatives et projets collectifs sur des sujets transverses (financements, filières REP, formations, agréments, insertion, etc.)
• Participer à la vie courante du réseau et de l’association : réunions internes, mandat de représentation du REFER dans certaines instances, etc. 
• Le pôle accompagnement et développement, comme l’ensemble de l’équipe, suit les conventions et financements liés à son activité (bilans financier et d’activité). 

Compétences et appétences

• Expérience dans l’accompagnement et l’ingénierie de projet;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales;
• Intérêt et connaissance du milieu associatif, des sujets environnementaux et sociaux; 
• Connaissance du secteur des Ressourceries et des Recycleries;
• Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés;
• Capacité et envie de travailler en équipe et en réseau;
• Polyvalence, réactivité, pédagogie;
• La connaissance des 3 départements de référence serait un plus. 

Conditions de poste 

• Poste en CDI à temps plein, 35h
• Prise de poste : avril 2025
• Rémunération : 2 200 euros brut mensuel (négociable selon profil)
• Prise en charge carte de transport ou forfait mobilités durables et mutuelle à 50%. 
• Carte tickets-restaurant
• Bureau de l’association : 29 rue Merlin, 75011 Paris – Déménagement à Montreuil – métro Robespierre (93) en mai 2025
• Déplacements réguliers dans les Hauts-de-Seine, les Yvelines et le Val d’Oise 
• Travail occasionnel les samedis 
• Permis B obligatoire

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à [email protected] en mentionnant « Chargé·e d’accompagnement et de développement » avant le 3 mars 2025.

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