Proposé

Soumis par Membre 24993 le 20-déc-2024

 

OFFRE DE POSTE - Association ASKOLA

Directeur.trice général.e

Date de publication : décembre 2024

Structure : association ASKOLA

Fonction : directeur.trice général.e

Type de contrat : CDI - Temps plein 

Localisation : Saint-Denis 

 

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STRUCTURE 

Aujourd’hui en Seine-Saint-Denis, des milliers d’enfants n’ont pas accès à l’école. Les enfants qui n’ont jamais été scolarisés antérieurement sont invisibilisés, et peuvent le rester longtemps. 

L’association ASKOLA vise à permettre l’accès à l’école et à construire toutes les conditions nécessaires à la réussite scolaire de ces élèves. 

Ces derniers sont d’âge scolaire (3-16 ans), vivent en habitat précaire, en bidonvilles, et squats, à la rue, ou à l’hôtel social. Ils sont majoritairement allophones et n’ont jamais été scolarisés antérieurement, ou alors très peu. 

Pour cela, ASKOLA met en œuvre des actions de médiation scolaire, d’éducation, de plaidoyer et de recherche. 

L’appropriation du pouvoir de faire par les personnes concernées est au cœur de la philosophie qui sous-tend l’action et les choix opérés. Ce processus soutient et renforce, chez les personnes, leur pouvoir d’agir sur eux-mêmes et sur leur environnement. 

DESCRIPTION DU POSTE 

Au sein d’une équipe salariée impliquée, enthousiaste et diverse, composée en partie de premières concernées (personnes vivant ou ayant elles-mêmes vécu dans des conditions de vie très précaires), le.la directeur.trice général.e met en œuvre la politique de l’association et le programme d'action qui en découle. Il.elle assure la gestion de l’ensemble des ressources (humaines, financières, matérielles) dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration. 

Il.elle décide et est responsable de la mise en œuvre des orientations de l’association. 

Il.elle favorise le développement et la promotion de l’association dans le respect du projet associatif. 

Il.elle a une vision globale pour assurer l’encadrement général de l’ensemble des secteurs. 

Au sein d’un binôme de coordination, composée du.de la directeur.trice général.e et de la Responsable Equipe Terrain, le.la Directeur.trice Général.e travaille en lien étroit avec la Responsable Equipe Terrain.

Rattachement hiérarchique : Conseil d’Administration

Rattachement fonctionnel : Responsable Equipe Terrain

ACTIVITÉS

Gestion administrative et ressources humaines

Assure la gestion administrative du personnel : 

gestion des paies, congés payés, arrêts maladie, remboursement des notes de frais, recrutements etc.

Veille à l’application de la réglementation sociale et des obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé.

Assure la bonne gestion comptable de l’association, en lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes. 

Vient en appui et soutien de la Responsable Equipe Terrain pour l’animation et la coordination d'équipe.

Gestion logistique 

Gère l’achat et la réparation du matériel

Gestion financière et budgétaire

Gère le budget de l’association.

Gère les subventions publiques et privées : 

identifie les opportunités de financements, suit les partenariats, rédige les dossiers de demandes et de bilans.

Partenariats 

Représente l’association auprès des différents partenaires : institutionnels, associatifs.

Plaidoyer

Sur la sollicitation de la Responsable Equipe Terrain, lève les obstacles qui s’opposent à la scolarisation des enfants accompagnés : 

refus d’inscriptions scolaires par les mairies, difficultés d’affectations, refus d’inscription à la restauration scolaire et tarification excessive, etc.

Contribue à l’organisation des campagnes du Collectif des Mamans - L'École pour nos Enfants : 

relations presse, préparation des discours, coordination des évènements et des séances de travail, de la logistique.

Communication

Élabore et développe la stratégie de communication.

Organise la réponse aux sollicitations des médias.

Crée, développe et anime les outils de communication. 

Animation de la vie associative

Contribue à l’organisation des instances statutaires : 

bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale et participe aux réunions à titre consultatif. 

QUALITES RECHERCHEES 

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Créativité, imagination 

Capacité d’écoute, d’empathie et de bienveillance

Capacité à travailler en équipe, en réseau, en partenariat avec différents acteurs socioprofessionnels et institutionnels

Aisance dans la communication et capacité à dialoguer 

Capacité à porter les valeurs de l’association 

Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement 

Connaissance de la gestion financière et administrative d’une association 

Capacité d'adaptation et bonne gestion du stress 

COMPETENCES RECHERCHEES 

Bac+5 ou équivalent

Expérience préalable dans la direction et la gestion de projets associatifs, et dans le management de professionnel.le.s issu.e.s de la précarité. 

Forte capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse

Maîtrise des outils informatiques et de communication 

 

CONDITIONS

Statut cadre

Salaire brut mensuel : 3 100€

Ticket Restaurant d’une valeur de 8 euros unitaires (50% part employeur)

Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur 

Titres de transport (100%) pris en charge par l’association 

Congés encadrés par la convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) + congés trimestriels

 

Pour postuler merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à cette adresse [email protected] 

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